4 марта в Администрации Петрозаводского городского округа состоялась презентация нового проекта «К.И.Т» - «Кадры. Инновации. Технологии».
Планируется, что «К.И.Т» должен способствовать повышению конкурентоспособности молодёжи на рынке труда, отслеживанию динамики профессионального роста наиболее перспективных кадров, экономии сил и времени работодателей при поиске сотрудников. Соответственно, на презентации присутствовали представители двух целевых аудиторий: молодежь в возрасте от 20 до 30 лет, чьи анкеты и будет в дальнейшем предлагать новый ресурс, и руководители различных предприятий и организаций Петрозаводска, которые и станут его основными клиентами.
Последние внесли несколько предложений, которые были взяты руководством проекта на заметку. Так президент Торгово-Промышленной палаты Александ Панкратов предложил добавить к десяти направлениям проекта еще одно - культуру.
Для удобства работодателей и соискателей анкеты «К.И.Т» разделены на десять условных категорий, каждая из которых представляет свою сферу деятельности. Всего категорий 10, что символично пересекается с текущим годом: «Торговля и питание», «Государственная и муниципальная службы», «Производственная сфера», «Сфера образования», «Сфера строительства», «Туризм», «Социальная сфера (НКО)», «Сфера услуг», «Экономическая сфера», «Информационные технологии и связь».
По словам директора ЦСЗМ Павла Сандберга в задачу «К.И.Т - а» не входит стать самым лучшим сайтом по трудоустройству. Проект закрывает пустующую ныне нишу профессиональных молодых кадров - образованных, креативных, умеющих мыслить не стандартно. Кадров, которые по настоящему необходимы современному работодателю.
С 4 марта блог «К.И.Т - а», расположенный по адресу http://cszm.ru/kit/ начал прием заявок от соискателей, и уже в самом скором времени сможет предложить работодателям анкеты лучших молодых профессионалов Петрозаводска.
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|